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天達公司黨支部深化“三嚴三實”專題教育

近日，根據市國資委黨委《關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，廣元市天達污水處理有限公司黨支部根據自身實際，結合“三嚴三實”專題教育，集中開展基層干部不作為亂作為專項治理工作，認真查擺自身問題。天達公司支部根據基層干部為官不為、為官亂為、作風不實、執(zhí)行不力、貪婪謀私、能力不足等六類突出問題的具體表現，結合開展干部“走基層”活動，采取個人找、群眾提的方式認真查找支部黨員干部不作為、亂作為等問題，制定專項整治方案，明確主體責任、工作重點、整改方向和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作落實。

首先仔細查找問題。12月11日，天達公司支部召開了全體黨員和入黨積極分子參加的支部大會，進行“三嚴三實”專題學習研討，征求各類意見10余條，經梳理歸類共三類問題：一是工作作風不夠扎實，庸懶散浮拖現象有所抬頭；二是管理力度不夠，制度落實打折扣；三是學習意識不強，崗位知識缺乏，工作質量不高。

針對存在問題，天達公司支部進行了認真整改。一是加強監(jiān)督力度，形成長效機制。加大對“不作為亂作為”等突出問題的專項整治工作，堅持以建設一流環(huán)保企業(yè)為宗旨，緊緊圍繞公司生產和項目建設的中心工作，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為等行為，通過自查、互查，切實掌握公司存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。二是狠抓制度建設，增強責任意識。嚴格執(zhí)行干部職工請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，同時有針對性地完善制度建設中的薄弱環(huán)節(jié)，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題；堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。三是堅持理論學習，提高工作水平。公司專門組織黨員學習了新的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，同時加強污水處理專業(yè)知識和項目管理專業(yè)知識的學習。自覺把理論學習作為自己的第一需要，做到學以致用，能創(chuàng)造性的開展工作，開闊工作思路，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，推動公司建設一流環(huán)保企業(yè)目標的實現。（信息來源：二污廠）